9月24日下午，海控置业在全球贸易之窗17楼会议室举行第一期管培生座谈会。海控置业副总经理黄梓以及各导师代表参加本次座谈会，聆听管培生汇报并进行深入交流。

管培生分享工作总结与心得

海控置业四名管培生分别进行第一阶段轮岗总结汇报，梳理近期在不同的业务部门轮岗工作内容，总结所感所想，分析自身的优势与不足。他们表示，经过两个月的实践锻炼，认识到了置业公司多元化的业态，也深入到公司部分项目一线去了解公司业务。部门导师对他们也提出了工作上、学习上、思想上的要求，正在快步适应置业繁忙的工作节奏。

导师代表寄语

海控置业产品研发部徐江娟主任代表培养导师对管培生们寄语，她提到：非常高兴公司现实行的管培生培养计划让富有朝气的优秀毕业生加入到置业的大家庭中，希望各位管培生能够热爱自己所从事的工作，在海控广阔的平台中加强学习，让自己变得更有价值，产品研发部也欢迎大家共同交流。工作之余要保持思考，在尊重海控企业文化的同时，探寻更高效的工作模式。公司为管培生的成长提供了土壤，管培生们也要充分发挥年轻人的作用，让公司更具活力。

海控置业法务合规部李玉清副部长代表轮岗部门负责人也对管培生们提出了工作要求，以法务合规部为例，希望管培生们注重学习公司的合规要求，在轮岗时主动交流，主动承接工作，快速成长。

领导总结并赠送华为系列书籍

海控置业组织人事部挑选了《华为系列故事》书籍赠予管培生，希望大家认真阅读国内优秀企业文化故事，对工作生活能起到启发作用。
    最后，海控置业副总经理黄梓进行总结并对管培生及导师提出要求，他指出：一是要求大家必须学习马克思主义思想原理，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，找对前进方向，才能扬帆远航；二是希望大家要提高心理素质，摆脱学生心态，加快融入公司快节奏工作，要练就不怕挨骂，细心严谨的工作态度；三是希望大家工作之余加强学习，提升综合素质，尤其是制作PPT能力、数据分析能力、汇报能力，在今后的职场中都能派上用场；四是对导师提出了要求，导师们在管培生的培养中承担重要角色，要以上率下，多给管培生们上场作战的机会，纸上谈兵并不能锻炼出一个优秀的士兵。

    本次座谈会对第一阶段职能部门的轮岗学习作出总结，也给管培生们布置了新的工作、学习任务，期待他们下一阶段的精彩亮相。

来源：海控置业