1月26日下午，海控能建召开2022年工作大会和职工代表大会，海南控股党委委员、副总经理孙永强，海控能建党政班子、各部门负责人、项目经理代表、职工代表现场参会，其他员工视频参会。

会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实总公司2022年工作大会要求，全面总结海控能建2021年主要工作，分析当前形势，围绕深化落实“十四五”发展规划既定目标，研究部署2022年重点工作，深刻理解高质量发展的意义，推进海控能建“管理提升年”总体规划落实落地。

会议宣读了《海控能建关于2021年度公司先进个人、先进团队决定和安全生产表彰决定》，先进个人和先进团队代表进行经验交流及发表获奖感言。会上，领导班子成员依次签订了《2022年经营目标责任书》，对各分管领导2022年的具体工作提出了明确的任务责任要求，强化了目标管理理念，进一步增强了海控能建人的任务目标责任意识，为公司2022年度生产经营任务目标的全面完成奠定了坚实的基础。

会议回顾了2021年主要工作，分析当前存在的短板和不足，并对2022年各项工作进行分析与谋划。2022年是党的二十大召开之年，也是海控能建的“管理提升年”，为达到2022年高质量发展的既定目标，会议要求，必须始终坚持党建工作与生产经营深度融合，凝心聚力强管理，从抓好疫情防控、落实安全生产、积极开拓市场、狠抓项目基础管理、确保合同履约、防范化解重大风险等六个方面入手，以管理谋发展，达成年度业绩。

总公司党委委员、副总经理孙永强传达了总公司工作会议精神，在充分肯定海控能建2021年取得成就的同时强调，一切对标高质量是未来发展的根本，要审视自身差距和短板，结合自身的优势，努力打造核心竞争力；要制度落实和责任明确，以实干精神践行管理提升；要持之以恒抓安全生产，落实安全生产主体责任，践行国企社会责任；要充分认识在海南自贸港建设过程中所肩负的重任，高质量高标准建设自贸港，为海南控股建设自贸港提交一份满意的答卷。

在公司职工代表暨会员代表大会上，各位代表认真审议并表决通过了《2021年经营工作总结暨2022年工作计划报告》《2021年工会工作总结及2022年工作计划报告》《2021年度财务决算和2022年度预算编制报告》《2021年工会经费使用情况及2022年工会经费预算计划报告》等4项报告，以及公司《重要人事任免事项管理办法》《干部日常考核评价办法》《中层管理人员能上能下暂行办法》《薪酬管理制度（暂行）》等19项与员工切利益相关的人事制度。

成绩代表过去，实干开创未来。海控能建坚定信心，锐意进取，敬业实干，踔厉奋进，笃行不怠，将以更加昂扬的斗志应对挑战，以更加科学的方法谋划工作，以更加务实的作风抓好落实，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

来源：海控能建