为进一步增强新任管理干部廉洁从业意识，在党风廉政建设方面开好头、起好步，全身心投入到干事创业中，为海控谋发展，为自贸港建设贡献力量。2021年6月4日下午，海南控股党委书记、董事长顾刚同志主持召开新任管理干部任前谈话会议，公司领导班子、2021年新任管理干部、主管级以上员工及优秀青年干部、人才线上线下共300人参会。

会上，顾刚同志首先宣读了新任管理干部任职文件并强调此次涉及的所有重要岗位任职及轮换调整，是公司党委从公司未来发展大局出发，经过慎重考虑、充分酝酿做出的重要决定，召开此次会议既是新任管理干部任前谈话会，也是公司向自贸港建设发起冲锋的动员大会。

省纪委监委驻省发展控股有限公司纪检监察组组长、公司党委委员卓基竹同志对从加强党风廉政建设方面对新任干部提出四点要求：一是明确角色定位，认真履行党风廉政建设第一责任，适应防腐败新常态，切实增强廉洁意识，筑牢思想防线，廉洁从业；二是认清反腐对象，不管是党员领导干部，还是非党员领导干部，都要自觉接受监督，心存敬畏，满怀工作热情激情干事、勤勉干事、踏实干事；三是要认真履职尽责，做勇于担当的优秀干部，工作中发扬好“三牛精神”“钉钉子”精神，集思广益，切实解决好工作中的实际问题。四是清正廉洁守底线，管好自己、管好家人、管好队伍。

 

顾刚同志在总结讲话时强调：一是要深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党风廉政建设；二是持续贯彻落实国有企业领导人员“20字”标准，坚持“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”原则，继续做好干部选拔工作，着力培养、适时有序提拔青年干部，为海控青年提供平台和机会，传承海控“一茬接着一茬干”的企业精神；三是勇于担当做表率。新任管理干部要守土有责、守土尽责、敢于创新、敢于担当，在时间紧、任务重的情况下，以超常规的拼搏精神，为广大员工做好表率，肩负起党委的信任，扛起海控担当；四是要筑牢思想防线、严守廉洁自律底线，珍惜来之不易的机会和岗位，做到把党纪国法内化于心、外化于行，营造风清气正的政治生态环境。

来源：海南控股办公室（党办）