9月22日下午，按照公司工作部署，房地产事业部召开后备人才民主推荐会，公司总经理助理王世忠作动员讲话，公司总部人力资源部推荐考察组成员、房地产事业部全体员工参会。

    王世忠总经理助理指出开展后备人才推荐工作，是夯实房地产事业部后备人才队伍的重大举措，对形成人才梯队战略管理，科学指导员工的个人职业规划，不拘一格选拨人才，激励员工努力工作具有重大意义。全体员工要以此为契机，加强培训和学习，不断提高综合素质，进一步做好本职工作。

    公司人力资源部部长王东阳强调，实行民主推荐要遵守组织纪律，严格把握后备人才推荐条件，真实表达意愿，客观公正行使权利，推荐出思想政治素质高、工作业绩特别突出、有良好的职业素养、廉洁奉公的优秀人才，进一步充实后备人才库，优化人才结构，为公司可持续发展提供强有力的组织保证和人才支持。

    参会人员以无记名投票方式推荐了后备人才。会后，公司推荐考察组还与部分班子成员及中层管理人员进行了谈话，进一步了解被推荐人选的情况。