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202021-06
天能电力莺歌海盐场100MW平价光伏项目喜获备案
近日，天能电力莺歌海100MW平价光伏项目顺利通过海南省发改委审批，喜获2021年度海南省集中式光伏项目备案，标志着海控能源“100MW莺歌海光伏项目申报”党员突击队超前完成任务，也标志着海控能源“十四五”开局之年第一个重要发展项目取得阶段性胜利。
2021年是“十四五”开局之年，也是我国光伏项目全面平价上网的第一年。国家已明确提出我国二氧化碳排放要力争于2030年前达到峰值，2060年前实现碳中和，以上目标也列入我国“十四五”规划重要内容之一。为全面贯彻落实中央关于碳达峰碳中和的目标，海南省发改委于今年3月15日正式开启全省集中式光伏项目的申报工作。据了解，除了央企外，还有众多国企、民企参与申报，申报难度极大。
莺歌海100MW平价光伏项目是海控能源目前装机规模最大的光伏项目，相当于现有光伏总装机规模的40%。为了全力攻克项目申报难关，海控能源积极谋划项目前期工作，结合党史学习及作风建设整改年活动，以党建融入业务，以精益管理为抓手，抢占能源发展先机，发扬钉钉子精神，组建了以叶卫东同志为队长的 “100MW莺歌海光伏项目申报”党员突击队。
党员突击队围绕省发改委的申报工作要求，强化对项目申报关键节点的把控，多项工作并行推进，加强同省发改委、海南电网、地方政府等多个单位之间的沟通协调，找准“结合点”、把握“关键点”，最终在省发改委调整申报要求的前夕，成功申报莺歌海100MW平价光伏项目，大大缩短了申报工作时间。
党员突击队通过短短的两个多月时间，超前完成项目申报任务，正体现了“不畏艰难，敢为人先，时刻冲锋在前”的突击誓词。莺歌海100MW光伏项目对海南控股清洁能源板块的壮大至关重要，未来海控能源将继续保持永不懈怠的奋进姿态，全力推进项目工作，为加快推进海南自贸港建设作出贡献，助力海南建设“清洁能源岛”，实现“碳达峰碳中和”目标。
来源：海控能源天能电力2021-06-20 海南控股 685
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182021-06
海南发展召开专题会议 部署加强总部部门履职尽责督促检查工作
为深入开展作风整顿建设，促进海南发展总部各部门改进作风，提升效能，全面履职尽责，监督和服务好各基层单位。2021年6月15日下午，海南发展组织总部各部门召开了专题会议，部署加强总部部门履职尽责督促检查工作，会议由海南发展作风整顿建设领导小组副组长、党委副书记、纪委书记曹远才同志主持，总部各部门负责人参会。
会议对公司印发的《加强总部部门履职尽责督促检查工作的实施方案》进行了介绍，本次督促检查分6个阶段进行，分别为制度梳理、宣贯学习、自查自纠、督促检查、整改完善、持续改进等阶段，督促检查与作风整顿建设工作同步开展，同时起止。曹远才同志对督促检查工作的背景进行了说明，对如何开展好督促检查工作，改进总部部门作风，提出了三点要求：一是提高政治站位，以务实求真、脚踏实地的工作作风，履行好部门和岗位职责，为整个公司作风整顿建设做好表率；二是增强团队意识，加强部门沟通和协作，提升总部整体效能；三是践行“一线工作法”，加强对职责范围内各基层单位的监督检查，同时服务好基层单位，避免官僚主义、形式主义，为基层单位经营管理提供有力的业务支撑。
来源：海南发展2021-06-18 海南控股 761
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172021-06
【乡村振兴干部】系列报道之——海南控股派驻文昌市抱罗镇抱功村乡村振兴工作队队长叶......
题记：有一种付出叫不辱使命，有一种责任叫不忘初心。在决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴的战场上，一批又一批乡村振兴干部用真情奔赴使命，用行动践行诺言，迎难而上，实干担当，为努力绘就乡村振兴的壮美画卷贡献海控力量。
叶志平，中共党员，2019年至今派驻至文昌市抱罗镇抱功村担任乡村振兴工作队队长。两年来，他以村为家，以民为亲，用实干苦干赢得民心，用真情温暖致力乡村振兴，带领抱功村乡村振兴工作队，获得“乡村振兴工作队先进集体”荣誉。
一、以村为家，一手抓党建一手抓产业
叶志平同志驻村期间，节假日都很少回家，坚持吃住在村，与村民打成一片。他不断加强党支部作为战斗堡垒的作用，推动抱功村党组织班子的优化调整和村两委干部改选工作，使基层组织运行得以保证。身为一名老党员，他善于创新，推动抱功村委会于2019年成立文昌市抱功农业开发有限责任公司，注入村集体经济资金175万元，完成8处文昌鸡养殖场建设，广泛动员贫困户及农户参与合作养殖，使两年未使用的资金最终落地运营，实现村集体经济零的突破，实现了从零到有，从有到强的过程，既壮大了村集体经济，又引领贫困群众脱贫致富。获得全国第十批“一村一品”示范村，打造了“抱功文昌鸡”品牌。
二、致力脱贫攻坚，打赢脱贫攻坚战
叶志平同志积极配合镇委镇政府以“背水一战”的决心打赢脱贫攻坚战，不负重托完成各项脱贫攻坚任务，帮扶工作成效显著。全村贫困户从2019年人均纯收的19527.36元到2020年提升至31727.03元，提升62.47%。全村脱贫成效名列全镇前矛。本人帮扶贫困户周经标户从2019年人均纯收的9174.13元，2020年提升为30049.74元，提升227.55%，该户被评为“省级脱贫光荣户”，抱功村被文昌市扶贫开发领导小组办公室评为“打赢脱贫攻坚战先进集体”。本人被文昌市扶贫开发领导小组办公室评为“2019年度文昌市打赢脱贫攻坚战先进个人”。
三、推进振兴美丽乡村基础设施建设，共创省级卫生村
在政府的帮扶下，叶志平同志和村民们凝心聚力共建美丽乡村，将帮扶资金用于农村基础设施建设，包括道路硬化、挡土墙、路灯建设，进一步为打造抱功村美丽乡村打下基础。在村民们的共同努力下，完成了镇委镇政府安排的厕所革命、环境整治工作任务，抱功村被推荐申报省级“卫生文明村”，抱功村乡村振兴工作队，被省委组织部评为“乡村振兴工作队先进集体”。
来源：组织人事部2021-06-17 海南控股 242
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172021-06
奋楫新征程 携手共发展 地产集团召开全员谈心会暨下半年工作动员会
新团队、新使命，新作为、新局面，6月15日上午，地产集团邀请海南控股党委委员、总经理助理王世忠，投资与运营管理部副部长张庶辉，组织人事部部长助理庞启静，共同参加全员起立竞岗后留任全体员工谈心会暨下半年工作动员会，会议由地产集团党支部书记、董事长许锐主持。
会上，地产集团作全员起立竞岗、上半年业务和下半年工作计划汇报。留任员工代表甘孙锡、李丽萍、刘顺伟、周熙涛、崔壮等同志分别结合此次起立竞岗工作畅谈自身体会、工作思路和对公司未来发展的意见建议。与会总公司领导对地产集团开展的全员起立竞岗工作给予充分肯定，并对地产下一步转型发展工作提出了期望。
许锐同志就地产集团下半年工作开展提出工作要求：一是加强党建与业务相融合，组织好建党100周年系列活动；二是持续抓好作风建设整顿工作常态化，抓日常出业绩；三是认真落实审计整改工作；四是与省国资委、资规厅等上级单位保持良好沟通，为地产集团转型发展争取资源支持；五是在做好既有业务同时，围绕土地相关政策积极谋划制度集成创新和模式创新等研究工作；六是开拓具体市场化业务，探索城市更新、区域综合开发平台等新业务方向。
王世忠同志对地产集团下一步工作开展提出三点意见。一是强化大局意识，勤勉履职担当，主动担责。此次通过竞岗留任的人员是地产集团转型的中坚力量，要主动作为、团结协作，形成企业合力。二是强化作风建设、建章立制、提高效能，各层级要切实负起责任，建立目标任务，做到工作有思路、有措施、有落实、有成效。三是要坚定信心，紧紧围绕党委既定的目标和工作部署，创新思路、强化措施、狠抓落实，把面临的困难转化为推动工作的内在动力，把现实的差距转化为干事创业的激情。
来源：地产集团2021-06-17 海南控股 491
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172021-06
悟思想 开新局 以昂扬姿态开启海控新征程——海南控股组织开展企业文化与合规管......
为深入推进党史学习教育，帮助精品贸易和体育文化公司员工深入了解公司发展历程及企业文化，传承红色基因，不断提高政治意识和风险防范意识，开创公司市场化业务的新局面，6月16日下午，海南控股组织人事部在全球贸易之窗18楼大会议室举办了企业文化与合规管理专题的第一场培训，全球消费精品公司及体育公司共计120余人参加此次培训。
此次培训由公司组织人事部副部长李峥嵘主持。首先，李峥嵘同志简单地介绍了本次专题培训的背景与重要意义，并鼓励参训人员珍惜此次难得的学习机会，力争更好的学习效果。
随后，公司党委副书记、总经理李晓刚以“我们是个什么企业”、“我们将成长为什么企业”、“我们的规矩是什么”为主要内容，旁征博引、引经据典、深入浅出、形象生动地为参训人员阐述了马克思主义中国化、中国特色社会主义治理体系及公司治理体系的形成过程，回顾了在公司党委的坚强领导下公司的发展历程、现有核心产业布局以及未来战略规划，并结合自身经历，勉励参训人员要从党史学习中汲取精神力量，树立崇高的理想信念和正确价值观，坚持不懈地努力学习，工作中满怀干事创业热情和动力，严格要求自身，做到廉洁自律。
培训结束后，参训学员纷纷表示，通过此次培训对中国特色社会主义道路和企业文化有了更深刻的理解，对于自身迅速融入公司具有重要作用，受益匪浅。在今后的工作中将结合培训所学知识，不断提升及完善自我，为公司发展做贡献。
来源：组织人事部2021-06-17 海南控股 425
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162021-06
海南控股召开专题会 动员部署“查堵点、破难题、促发展”活动
6月15日上午，省委召开“查堵点、破难题、促发展”活动工作会议之后，受海南控股党委书记、董事长顾刚同志委托，海南控股党委副书记、总经理李晓刚立即主持召开专题动员部署会，传达相关会议精神并部署落实工作。
会议指出，开展此项活动，是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，拓展党史学习教育和全省作风整顿建设成果的具体举措，是深化“我为群众办实事”实践活动，进一步营造法治化、国际化、便利化营商环境的重要抓手。
会议强调，海控各部门、各子公司要认真梳理工作难点、堵点，加强内部协同，相互促进，帮助指出问题、解决问题，通过活动，进一步提高公司治理能力，对标工作任务，实实在在解决，不要搞花样文章。
在部署海控落实“查堵点、破难题、促发展”活动具体工作时，李晓刚同志提出五点要求。
第一，要充分认识活动意义。各级领导干部要进一步提高工作水平、提升思维方式，针对新形势下新的工作要求，加强研究学习，做到不用扬鞭自奋蹄。
第二，要强化组织领导。总公司层面设立活动办公室，统筹抓落实，要把这项活动与党史学习教育、作风整顿建设、党员突击队活动有效结合起来，明确问题清单、解决时限和解决路径。
第三，具体工作要真抓落实。要发现问题，解决问题，最后要有实际效用，不搞形式主义。
第四，要做好典型案例的通报。各部门、各二级子公子在运行过程中要加强自我检视，发现问题主动优化，充分运用通报的常态化机制，完善工作体系。
第五，要加强引导宣传工作。要集中报道，挖掘和宣传涌现出来的好典型、好经验、好做法，做得好的给予通报表扬，营造良好的活动氛围。
海南控股各部门、各二级子公司主要负责人参加会议。
来源：海南控股办公室（党办）2021-06-16 海南控股 671
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162021-06
端午送安康 夏日送清凉
为切实做好夏季一线员工防暑降温工作，进一步关心关爱员工，营造良好和谐的工作氛围。在端午节即将到来之际，近日，海控能源下属乐东发电公司和保亭发电公司相继开展了“迎端午 送清凉”活动。
乐东发电公司为员工用心准备了金银花露、牛奶、粽子等慰问品，到公司各电站看望慰问一线员工，为坚守一线的员工送上一份“端午情”。
保亭发电公司慰问组深入基层各电站，为坚守一线职工送去关怀慰问和节日祝福，亲手将端午粽子、绿豆等慰问品送到大家手中，为每一位职工送上节日问候。在现场，慰问组同职工亲切交谈，详细了解职工身体状况、工作、生活等情况，并叮嘱大家，在持续高温的天气，要注意防暑降温工作，同时要求各站做好节日期间的安全生产工作，把健康和安全放在第一位，确保各项工作有序开展。
端午节是中华民族的传统节日，节日期间，一线员工依然坚守岗位，为表达公司的关心和慰问，慰问组深入一线，将节日慰问品亲自送到基层员工手中，向他们致以节日的问候和祝福。让广大一线员工倍感亲切和鼓舞，进一步激发员工爱岗敬业精神。大家纷纷表示，将严格按照公司的部署和要求，立足本职岗位，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，务实的工作作风，助推公司各项工作再上新台阶。
来源：海控能源2021-06-16 海南控股 262
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132021-06
水电集团开展BIM智能建造系统使用全面培训
BIM技术的应用对提升项目精细化管理、推行信息化建设等方具有重要作用，水电集团在建项目已全面推行BIM智能建造系统进行工程管理。针对系统第三版流程上线使用，2021年6月11日，水电集团总工程师裴海瑜主持召开新版流程及制度相关流程的全面培训会，公司各职能部门、迈湾水利枢纽工程、天角潭水利枢纽工程、南繁基地水利工程、琼西北供水工程、病险水库除险加固工程等相关人员参加了培训。
本次培训采用现场+视频的方式进行，会上，系统开发单位人员分别对BIM系统文件管理、质量管理、合同管理、安全管理、进度管理等11项管理模块的功能进行演示，详细讲解各模块的操作要求，使参训人员形象、直观地掌握BIM系统功能及操作流程。裴海瑜对下一步工作提出要求。一是系统开发单位要根据各部门及参建单位反映问题继续完善BIM系统相关功能，及时解决使用中发现的问题;二是系统使用相关人员要按操作要求及时、规范进行信息填报及文件审批。三是各单位要高度重视，加快推进BIM系统全面使用。
来源：水电集团2021-06-13 海南控股 965
