为建立健全海南控股内训师体系，整合内部培训资源，加强公司内部知识、经验、技能交流学习，充实内训师队伍，打造专业学习型组织。12月14-15日，海南控股组织人事部在会展楼三楼多功能厅成功举办2021年度内训师试讲评审活动。海南控股党委委员、副书记肖发宣出席活动并作总结讲话。

评审会上，参选人员结合岗位实际情况，自选主题开发课件，在规定的10分钟时间内，从课程目标、课程大纲和教学方式等方面对课程内容进行说明，并挑选其中任一模块进行试讲演绎。此次试讲评审活动，选手们不仅展现了作为专业内训师的风采，更让大家感受到了他们在日常工作中善于发现总结的工作态度和对自身业务的钻研精神，课程具有较强的可推广性和实用性。

此次活动，特邀请海南经贸职业技术学院王多惠老师等5名公司内外部专业评委及17名大众评审对参选人员进行全面评估。评委们从形象、演绎、场控、课程等内容多维度对试讲人员的综合表现进行评分，并在现场给予指导意见，鼓励各位选手持续提升授课能力，实现教学相长。经过2天的试讲评审，来自总部及各子公司共计46人成功取得认证证书，成为公司内训师。

合抱之木，生于毫末；百丈之台，起于垒土。肖发宣同志表示，内训师作为公司战略的宣讲者、企业变革的推动者、企业文化的传播者，加强队伍建设意义重大。他要求，一要切实提高政治站位和思想觉悟，充分意识到自身肩负的重要使命，不断加强业务知识学习，提升技能本领；二要通过本次试讲评审活动的锤炼，率先垂范，以公司文化价值观为准绳，以师者匠心为根本，开发更多精品课程，切实助力公司业务发展及“十四五”战略规划落地；三要秉承对公司负责、对员工负责、对自己负责的态度，做好企业文化、业务管理、专业管理等传播工作，更好推动公司业务发展，为海南自由贸易港建设贡献海控力量。

下一步海南控股将重点推进培训课程优化和培训落地实施工作，为内训师营造良好的交流学习环境，更好地传播公司文化，实现知识共享。

来源：组织人事部