企业的发展，人是关键要素，职工的身心健康是企业健康可持续发展的需要。海南控股工会坚持以职工为本，保障职工合法权益，当好职工的娘家人，不断提升广大职工的获得感、幸福感和归属感，“我为群众办实事”实践活动取得实效。

“餐桌上原来一成不变的白米饭变成了杂粮饭，油炸的鸡腿不见了，绿叶蔬菜增加了，每天的早餐，也保障了牛奶的供应”，近日，海南省发展控股有限公司（简称海南控股）天角潭和琼西北项目建管部和各参建单位人员，听取了海南控股工会办主任蔡春华关于《健康管理系列课程之膳食结构》讲座后，食堂在菜品营养搭配方面得到了进一步改善，提倡“少盐、少油、少糖”的健康理念和合理膳食方面也得到了提高。

据介绍，2020年，海南控股被评为全省健康企业。两年来，海南控股工会持续在维护职工身心健康方面发力。为提高职工的健康素养水平，海南控股工会以线上音频的方式向公司系统全体职工传递健康之声，2021年共发布近20期音频课程，内容涉及心理健康科普、情绪管理、压力管理、合理膳食、营养搭配、体重管理等多方面内容。一年来，海南控股工会办公室为广大一线职工开展健康营养知识培训共计18场，受众员工近2000人，还为部分重点项目现场的食堂做了膳食优化指导，餐桌上膳食的变化让职工真真切切感受到了家的温暖。

“每天上午十点、下午四点，公司会准时地开启十分钟的‘工间操’模式，公司对员工的关心在微妙的细节里让我们感动”，90后员工小林告诉记者，来海控之后发现公司把维护职工根本利益作为出发点和落脚点，把服务职工作为第一要务，把职工满意度作为检验工作成效的第一标准，无论是读书会、运动会、徒步等活动，还是对困难职工的帮助和关爱，都充分发挥工会组织桥梁、纽带作用，大力建设员工喜爱的“民主之家、温馨之家、文化之家、文明之家”，工会“职工之家”作用得到有效发挥。大力营造健康和谐、积极向上的企业文化氛围，以先进文化感染职工，凝聚职工。

“工会是职工之家。要使这个‘家’赢得职工的认可和信任，首先要当好职工的娘家人”，海南控股党委委员、总经理助理兼工会主席王世忠表示，2021年，工会办公室坚持党建引领工建，紧紧围绕公司中心大局，主动作为，积极为公司发展服务，主要承担了党史学习教育、企业文化建设、推动乡村振兴、企业民主管理等多项重点任务。

来源：海南控股工会办公室