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312017-10
海南天汇能源股份有限公司 开展10月份财务专题培训
根据公司财务人员专项培训计划，为继续贯彻落实规范会计核算和财务管理的要求，公司10月27日上午在保亭发电公司2楼会议室举办2017年第二期财务专题培训。
本次培训由天能电力会计许斌主讲，培训的内容是全面预算管理。主讲老师首先讲解了预算的起源和发展历程，让我们对预算管理的发展史有了更加深刻的认识。接着举例讲解了杜邦公司通过预算管理取得成功的经典案例，充分说明了全面预算作为管理工具在实践应用中的良好效果。
同时主讲老师结合自身编制预算实际经验，讲解了预算编制的多种方法及公司日常编制预算的基本程序和编制过程。在培训过程中，参会人员积极互动，就预算编制可能遇到的问题深入讨论，会场气氛十分活跃。相信通过本次专题培训，为接下来的年度预算编制工作奠定了良好的基础。
最后财务部部长祁生彪做了总结性发言，要求我们要积极参加培训加强学习，严格按照标准填写预算表格，做好预算编制工作。在轻松愉快的氛围下结束了此次培训。
天汇能源及下属各单位和研究院有限公司的财务人员22人参加了此次培训。2017-10-31 海南控股 756
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312017-10
省水务厅安全生产巡查组对红岭灌区工程进行检查
10月25-26日，省水务厅组织有关人员及专家对红岭灌区工程开展安全生产巡查工作。巡查组由水务厅安监处处长俞维春、调研员林明忠、建管处调研员万西川、质量监督局高级工程师王武和特邀专家符兴生、章毅组成。
安全生产巡查组现场召开会议，听取了项目业主、监理单位、施工单位安全生产工作情况汇报，对总干渠标、东干渠1标、西干渠等各施工标段现场施工用电，渡槽高空作业、预制与吊装，钢筋焊接与加工，特种作业人员持证上岗，安全生产教育与培训，安全目标考核，设计交底等情况进行了全面认真检查，并查阅了参建各方安全生产管理资料。
经过两天认真仔细的检查，安全巡查组认为项目建设单位对安全生产比较重视，安全责任到位、各项制度建全、工作落实到位；工程各参建单位责任体系完善。结合现场检查情况，巡查组也对现场发现的隐患及存在问题进行了交流与反馈。
最后，俞维春处长对红岭灌区工程安全生产工作提出了五点要求：一是做好现场人员特别是施工人员安全培训工作，对现场人员教育培训记录要建档登记；二是对发现的隐患要及时整改与完善，保证不重复出现；三是监理单位要加强现场监督管理，严格要求，督促落实，安全生产工作不能出现任何的折扣；四是完善信息上报系统建设，保证上报信息准确性、严肃性、及时性；五是要认真贯彻落实水利部有关安全生产规范要求，在推进项目进度同时，要将安全生产时刻记在脑里，放在心上；要时刻紧绷安全生产这根弦，不能有任何的放松，要及时消除现场出现的各种矛盾，确保红岭灌区工程建设顺利安全有序推进。
水电集团公司副总经理黄明娟及质量安全部、屯昌建管部主要人员陪同参加了检查。2017-10-31 海南控股 986
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312017-10
琼海市政协调研牛路岭库区生态环保建设
10月26日，琼海市政协副主席文明光带领政协委员一行12人，到牛路岭库区调研生态文明建设和资源环境保护情况，牛路岭分公司党委书记陈德亮及琼海市会山森林派出所、省森林会山林业保护站相关领导陪同。
琼海市政协委员调研组成员乘坐轮船沿河而上，视察水库两岸水源林的保护情况。在船舱里，陈德亮书记向调研组汇报了牛路岭分公司积极主动配合地方政府有关部门就水库保护、生态保护等进行了大力宣传、检查、打击破坏水源林和非法捕鱼以及采砂等活动所做的努力，最大限度地保护着库区生态资源，让库区保持着绿水青山。随着机船的慢慢前行，徐徐清风拂面而来，让政协委员们感受到心旷神怡，赞不绝口，进一步认识加强生态环境保护的重要性。调研组对牛路岭分公司开展保护水库生态资源环境所做的努力给予了充分的肯定，同时对更进一步强化配合做好库区的生态保护和建设等工作提出了宝贵意见。
视察结束后，文明光副主席一再强调，生态文明建设在省委第七届二次全会中作为专题进行讨论并通过决定，我们要高度重视，并作为政治任务落实完成好。保护好生态环境资源，是一项造福子孙的远大工程，大家要久久为功，持之以恒保护好、建设好生态环境。陈德亮书记也表示，牛路岭分公司在琼海市委市政府的正确领导下，一定担当起国有企业的责任，不惜余力，积极主动作为，保护好牛路岭水库生态资源环境，建设美丽海南贡献牛路岭人的力量，彰显企业人风采。2017-10-31 海南控股 379
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312017-10
“助力工程”覆盖全省 —资本市场系列专题培训活动在琼海完美收官
10月26-27日，海南股权交易中心“助力中小微企业发展工程”走进琼海，支持海南省政府金融办主办的“资本市场走进市县助力特色产业发展”琼东北片区专题培训活动。今年下半年资本市场系列专题培训活动已在全省4个片区分别举办，活动范围覆盖全省，对各市县政府干部和行业龙头企业高管人员进行培训，旨在普及金融服务实体经济发展的规律和资本运营企业成长的理念，加强我省各级政府领导干部对资本市场的认识，利用好资本市场各种融资工具，促进市县特色产业发展。
出席培训活动的有省政府金融办副主任刘国鑫、资本信用处处长廖增梁，琼海市常务副市长梁誉腾、万宁市常务副市长王三防、文昌市副市长李湘燕、海南股权交易中心执行总经理程栋才，以及海口市、琼海市、文昌市、万宁市等市的政府相关职能部门、企业代表。
刘国鑫强调，十九大报告提出“深化金融体制改革，增强金融服务实体经济能力，提高直接融资比重，促进多层次资本市场健康发展”，党中央高度重视多层次资本市场稳定健康发展，重视资本市场服务实体经济，东北部片区作为资源禀赋相对较优、经济发展基础较好的区域，各市县政府和有关部门要抓住机遇，乘势而上，加快培育和输送一批符合条件的涉旅、涉农企业到多层次资本市场IPO、挂牌融资，从而培养本地区的产业优势，整合特色产业资源，调整区域经济结构，提高区域经济发展后劲。
培训过程中，程栋才为在场企业介绍了区域性股权交易市场的现状及发展情况，并通过案例对区域性股权市场在帮助企业对接资本市场、规范发展等方面的优势进行讲解。程栋才现场表示，海南股权交易中心作为海南省唯一合法的区域性股权交易市场运营机构，将不断发挥中心资本市场服务功能，推动各市县中小微企业对接资本市场、实现转型发展。
此外，培训期间，来自上海证券交易所及各主要券商的代表们现场授课，就资本市场发展趋势、企业改制、资本市场与企业发展的关系等相关内容为参会代表进行解读。
成立两年多来，股交中心挂牌企业达1401家，撮合企业获得超过4亿元融资，今年以来更是大力推进“助力中小微企业发展工程”，积极建设“海惠盈”综合金融服务平台，并通过“海惠盈”平台成功推出了多单众筹项目及可转债项目，不断完善企业路演、培训、咨询和企业家交流等四大服务平台，积极发挥区域股权市场的重要作用，不断提升企业竞争力，服务实体经济，促进企业发展。2017-10-31 海南控股 509
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312017-10
海南控股启动2017年后备干部民主选拔推荐工作
为进一步加强后备干部队伍建设，培养造就一支素质优良、德才兼备、业绩突出、数量充足的优秀干部队伍,根据公司后备干部选拔工作部署，考察小组于10月12日-10月27日分别在公司总部、8家二级子公司开展2017年后备干部民主推荐工作。
本次后备干部选拔推荐工作，按照公平、民主、择优的原则，采取民主投票和个别谈话相结合的方式进行推荐。由公司人力资源部牵头组织，党群工作部、审计与风险管理部及各子公司人事部门全力配合，保证了本次后备干部选拔推荐工作的顺利开展。
在各公司召开的民主推荐会上，参会人员严格按照本次民主推荐的相关要求，以无记名的方式进行投票；会后，考察小组与相关人员进行谈话，进一步了解初步人选各方面的情况。
本次后备干部选拔推荐的民主推荐程序已圆满结束，人力资源部将根据各单位推荐情况进行汇总、审核，形成公司后备干部初步建议人选名单后按程序报批。
通过此次后备干部民主推荐工作，提高了整个系统职工对公司后备干部队伍建设重要性的认识，进一步激发了全体职工的责任意识、团队意识。2017-10-31 海南控股 829
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262017-10
海南金控举办基金业务相关法规和政策专题培训讲座
为帮助公司业务相关部门及下属基金公司更好地掌握基金业务实务和法律法规，助力公司合法合规的开展基金业务，10月25日，海南金融控股股份有限公司风险管理部邀请海南华禾律师事务所部晓龙律师举行了一场基金业务相关法规和政策的专题培训，海南金控常务副总经理吴子魁、投资发展部、风险管理部全员，下属基金公司负责人及业务骨干，以及其他感兴趣的人员参加了培训。
部晓龙律师主要从契约型私募基金法律实务和私募基金管理人登记备案实务两个方面进行阐述，同时结合自己在从事基金业务中所积累的案例和经验与大家进行分享和讨论，内容涵盖了基金设立、备案、收益分配方式、财产归属、监管和税收，以及海南省对基金业务的政策支持。
培训过程中，大家认真听讲，积极互动，并结合自身工作中所遇到的问题向部律师提出疑问并表达自己的观点。通过此次培训，大家均表示对私募基金从设立到运行再到监管，以及相关法规和政策有了全方位的了解和更加深入的认识。2017-10-26 海南控股 152
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262017-10
助力人才甄选 打造培训体系 海南控股人力资源专项培训成功举办
10月24日至25日，海南省发展控股有限公司人力资源专项培训在海南大学邵逸夫学术交流中心如期举行。海南控股总部、二级子公司的人力资源部门人员代表45人参加。
海南控股人力资源部部长王冬阳强调了人才是企业不断发展的源泉，人才招聘是企业人才积累的源头，培训培养是企业人才不断成长的保障，本次《人员招聘配置与培养专项培训》抓准痛点，切实提高人力资源部门从业人员的职业能力，期望大家认真学习，再接再厉。
资深人力资源专家、环球教育特聘专家杨老师在课堂上，从人力资源的概述、招聘实施程序与方法、人才的甄选和面试过程操作误区四个方面系统的阐述了人力资源招聘工作的“是与非”；从培训战略、培训资源、培训需求和培训成果转化及评估篇阐述了一个完善的培训体系是如何搭建的。两天的课程，老师寓教于乐，与学员积极互动，课堂气氛轻松活泼。
参训学员在两天的紧张学习中意犹未尽，深刻的学习到了人力资源工作的切实性和创新性，在愉快的学习过程中，积累了大量的行业案例和优秀的理念，一致认可本次培训，希望能够切实的应用到工作中去，提升自我及公司从业能力。2017-10-26 海南控股 185
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262017-10
海南控股董事长、总经理谢京一行到海南金控调研
10月24日上午，海南省发展控股有限公司董事长、总经理谢京一行到海南金融控股股份有限公司调研，就完成今年工作目标及做好2018年工作计划做指导。
海南金控副总经理兼财务总监吴惠玉围绕2017年经营情况及2018年经营指标预测进行汇报，详细分析收入、资产、投资等工作内容与计划。海南金控常务副总经理吴子魁汇报了海南金控明年的工作思路和工作重点。会议上，与会人员对今年工作及2018年经营指标及业务进行深入讨论与交流。
谢京董事长指出，海南控股对海南金控发展寄予厚望，希望海南金控不断做大规模，长短结合，加强协同，寻找突破，积极提高与总公司产融结合力度，不断健全金融牌照，谢京董事长充分肯定了海南金控成立一年来取得的成绩，并对明年乃至未来海南金控的工作提出以下要求：一是海南金控要充分发挥作用，成为总公司利润增长点，以做国有资本投资公司为目标，不断发展；二是要清晰定位，提高专业化水平，增强投资管理能力，不断完善风险控制和管理，提升市场化水平，努力成为海南省有影响力的省级金融平台；三是要进一步理清并界定管理职能，发挥二级平台公司总开关作用；四是要做好自身考核工作，2018年指标要长短结合，从利润指标、风控、业务拓展等方面着手，内部探索推进“小本部、大专业”；五是加强团队建设和管理，积极提升团队竞争力，管好管实，集体决策，科学理顺决策与程序关系；六是扎实梳理近几年投资项目，做好跟踪把控及反馈，为下一步改进项目管理工作奠定基础；七是要加强廉政建设，新形势下，要不忘初心，牢记使命，牢固确立“信任不代表监督”意识，加强人员严管，要不断加强党建、廉政工作并内化到风控和经营管理中。
海南金控常务副总经理吴子魁、副总经理兼财务总监吴惠玉，各部门、各托管及下属子公司负责人参加会议。2017-10-26 海南控股 288
