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132021-09
省“查堵点、破难题、促发展”活动督导组深入海南控股开展督导工作
9月7日下午，省“查堵点、破难题、促发展”活动督导组组长王锋带队到海南控股进行督导检查。此次督导检查采取座谈交流、查看台账、实地调研的方式进行，了解海南控股“查堵点、破难题、促发展”活动开展落实情况。海南控股查堵点、破难题、促发展”活动办公室主任、公司党委委员、副总经理戴三娥，“查堵点、破难题、促发展”活动办公室相关人员参加会议。 会上，戴三娥同志首先从基本情况、主要做法、主要成效及下一步计划四方面汇报了海南控股“查堵点、破难题、促发展”活动开展情况。王锋组长听取汇报后，对海南控股的“查堵点、破难题、促发展”活动开展情况表示肯定，并指出，一是要充分认识省里开展“查堵点、破难题、促发展”活动的重要性，增强抓好工作的政治责任感；二是加强与厅局市县之间的沟通交流，抓紧落实重点项目建设等领域的堵点难点问题；三是要与党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动、全省作风整顿建设年等活动相结合，统筹一体推进，实现相互提升和相互赋能。省“查堵点、破难题、促发展”活动督导组对“查堵点、破难题、促发展”活动相关材料进行督导检查，对相关重点“堵点”问题的解决情况进行逐项逐条核实，确保问题整改到位。随后实地调研了省人民医院南院（观澜湖）项目，详细了解项目整体进展及存在的问题，提出对于解决不了的难点堵点问题要及时反馈，督导组会协调责任部门落实解决。 来源：海南控股党建工作部
2021-09-13 海南控股 946
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132021-09
“身入”一线，“心系”基层——海控能源叶卫东总经理到保亭发电公司开展查破促工作调......
9月7日-8日，为推动“查堵点、破难题、促发展”活动走深走实，有效解决基层管理中历史遗留问题，海控能源党委副书记、总经理叶卫东一行与保亭发电公司新一届领导班子下沉到基层电站深入开展工作调研。 7日下午，倾盆大雨没有阻挡住调研组的步伐，从毛真四个电站到毛真水库闸门，再到南春电站，每到一处，叶卫东都认真查看设备，找职工细谈，全面掌握电站运营管理现状。 8日上午，叶卫东主持召开了专题调研座谈会。会议结合此次调研实际并以“解决问题”为导向，就南改渠道风险化解及管理维护、毛真梯级电站后续整改经营、毛拉洞水库管理方案以及电站宿舍居住对象清理等督办事项和历史遗留问题进行了查摆。保亭发电公司党支部书记、总经理祁家琼就推进上述工作进展、解决措施和有关方案作了详细汇报。调研组对工作汇报及近期工作成效予以了肯定。保亭发电公司班子成员和中层管理人员还从岗位职责出发，就水库渠道管理、水电站降本提效、土地风险防控、历史债务诉讼和技术保障中心运作等工作堵点、难点事项，与调研组进行了积极交流和探讨。调研组也从安全生产、毛拉洞水库管理、项目推进和建立良好政企关系等方面，为保亭发电公司开展“查堵点、破难题、促发展”活动走深走实，提出了指导性建议和意见。 叶卫东同志介绍了海南控股近期工作要求及海控能源的发展定位，把方向回归到“上市”的初心上来。海控能源当前的工作重心就是“一切为了上市”，为实现这一目标，经营利润指标是关键，下属企业要紧紧围绕这一战略目标抓好经营提高效益，这是保障战略目标实现的基础。党建工作做得好不好，要通过经营成效来检验，否则企业就不能行稳致远，下属企业要对标财务预算各项经营指标，认真查找企业的亏损点，对不良资产和亏损电站要做“减法”，及时处置或盘活，封堵亏损源；对外要充分利用技术保障中心平台，积极开展创效增收业务、对优良项目和资产可进行收购（入股）重组，做好“加法”，敢于探索尝试。保亭新经营班子要认真查找南春电站和毛真梯级电站的亏损原因，通过止损、整改或处置，提高企业整体经营效益，保证企业可持续发展。最后，叶卫东同志对保亭发电公司新一届经营班子提出几点要求：一是新班子要提高政治站位，有新思想、新办法、新气象，攻坚克难解决困难和问题；二要提高企业经营效益，以切实提高职工的收入水平；三是对南改渠道的维护维修，要结合县备用水源项目建设和停水期，进行科学安排。四是要主动搞好与地方政府及水务、应急等管理部门的关系，积极争取在水库管理、渠道维护和防汛抢险等工作中获得政府预算资金投入(或年度预算安排)。五是要在毛真梯级电站后续管理上，认真研究小水电整改政策，在整改经营还是主动退出上作出决策；在退出问题上要弄清怎么退，多长时间退出，退出前后怎么经营以及人员安置等具体的操作方案，要全盘权衡利弊，厘清思路。六是对水电站老旧宿舍房屋要认真摸排清楚，制定措施，形成闭环管理。 来源：海控能源
2021-09-13 海南控股 125
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132021-09
明方略 谋大局 促发展——海南控股2021年度第二期中高层领导力提升培训圆满结课
为进一步提升公司中高层管理人员战略管理意识及战略引领能力，着力打造一支富有前瞻力、决策力和执行力的干部队伍，从而更好推动公司“十四五”战略落地，9月9日至10日，海南控股邀请华为全球培训中心资深讲师在会展楼三楼多功能厅组织开展以“明方略、谋大局、促发展”为主题的第二期中高层领导力提升培训，公司领导、总部各部门及二级公司主要负责人、青年干部代表共60余人参加了培训。 培训第一天，华为公司彭斌老师以《战略规划的方法与实践》为主题，结合其深厚的理论功底和多年企业实战经验，从战略管理流程与实践、战略执行概况与价值两个模块出发，系统讲述了华为战略规划BLM模型及其核心要素，深入浅出，层层剖析如何运用“差距分析”与“五看三定”的方法保障战略制定的正确方向，通过采用启发式、案例式授课方法，引导参训学员参与互动、深入思考，更好地掌握企业战略规划制定的方法论、全面提升战略管理体系化思维。 在随后的主题研讨环节中，各小组成员采用“世界咖啡”模式，围绕市场洞察问题，运用所学到的战略规划“五看”方法论，对公司现有各业务板块进行战略分析。整个过程学员们全情投入，通过激烈讨论、相互交流，进行智慧碰撞与观点分享，现场氛围活跃。经过研讨，大家对如何实现公司战略发展目标达成以下共识：一是牢固树立全员经营意识，从战略高度谋划企业发展，提升企业盈利能力，加快实现公司市场化转型战略目标；二是总部各职能部门要切实增强服务意识，为子公司发展提供更多业务上的指导与帮助；三是精简工作流程，进一步提高执行力和效率，用高效的实际行动确保战略的落地实现。从战略到执行，战略解码是关键环节。在第二天的培训课程中彭斌老师重点阐述了解码战略的常用工具，通过形象生动的案例教会参训学员如何把抽象的战略目标化、具体化，并从组织、人才、文化与氛围三个方面深入讲解了影响战略执行落地的核心要素，与各小组成员一起就公司各业务版块的战略现状深入地进行结构化交流探讨。学员们一致表示，通过本期培训受益匪浅，不但掌握了科学的战略管理体系方法论，更提升了自身战略性思维，为今后更好地服务公司战略的构建和落地执行奠定了坚实的理论基础。来源：海南控股组织人事部
2021-09-13 海南控股 141
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102021-09
海南控股总工程师李峰莅临海南发展开展安全督导检查
近日，由海南控股总工程师李峰带队的检查组，到海南发展下属单位深圳市三鑫科技发展有限公司（以下简称“三鑫科技”）EPC总承包公司在建项目“苏州君盟项目”，进行了安全督导检查。在现场，EPC总承包公司工程部经理孙伟兵就苏州君盟项目的概况、进展、安全管理和现场文明施工等方面工作进行了汇报。检查组对项目的进展给予充分的肯定，对项目部安全管理中关于“管理人员统一思想、安全管理标准化、风险源的识别与管控、安全制度的制定与落实、项目管理团队的人员配置和绩效考核”提出了更加严格的要求，同时要求三鑫科技加强上下级单位之间、各项目部之间的学习交流、互动合作。 来源：海南发展
2021-09-10 海南控股 837
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102021-09
海南控股工会到海南金控开展健康管理膳食结构专题讲座
为进一步增强职工的健康意识，提倡科学健康的生活方式。9月7日上午，海南控股工会办公室主任蔡春华到海南金控开展健康管理之膳食结构专题讲座。海南金控党总支委员、总经理助理兼工会主席朱宏亮，党总支委员、总经理助理朱磊，海南金控本部、海金咨询、基金事业部全体员工参加会议。蔡春华首先以“健康需要管理”作为开头，介绍了自己亲身经历和感想，呼吁职工们要关注自己的身体信号，注重健康管理。蔡春华表示，正确的健康管理应该从生活的点滴进行管理，提前做好预防。疾病的形成多是由于个人生活方式不当所引起，因此各年龄层都应加强身体锻炼、保持良好的作息方式并搭配合理的膳食结构。随后，蔡春华结合实际图例向大家分享了健康的日常饮食搭配，并倡导合理选择日常饮食。此次讲座提高了大家对健康饮食的认知水平，职工们纷纷表示将自觉养成良好的饮食习惯，调整膳食结构，加强体育锻炼，以强健的体魄、健康的心理、充沛的精力投入到今后工作和生活中。来源：海南金控
2021-09-10 海南控股 818
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092021-09
守护绿水青山 共建文明家园——海南海控能源五指山发电有限公司组织参加志愿活动
近日，海控能源五指山发电公司组织党员干部职工以及入党积极分子，深入五指山市翡翠公园的太平山瀑布景区，参加五指山市星火双创志愿者协会的“爱护太平溪 争当守护者”志愿公益活动。 一直以来，五指山发电公司员工深入贯彻“绿水青山就是金山银山”理念，持之以恒推进“蓝天、碧水、净土”保卫战，群策群力守护绿水青山，共建美好家园。参加活动的志愿者们早早来到集合地点，分头沿着太平溪、公园小道捡拾周围垃圾，将沿途的烟头、纸屑、啤酒瓶、烧烤余物、矿泉水瓶和快餐盒等等，一一拾起“收入囊中”并分类处理。一路上越往深山里走，道路越是崎岖陡峭，志愿者们不惧险峻，个个干劲十足。看到大家干得热火朝天，观光登山的游人也纷纷加入了志愿活动，一阵地毯式的收集清理过后，太平溪周围的垃圾被一扫而光，提着“满满的成果”，在高高飘扬的党旗下，大家都开心地笑了。 通过此次活动，我们期望能带动更多的人意识到乱扔垃圾对环境的污染，倡议大家摒弃陋习，保护我们的环境，爱护我们的家园。每个人的举手投足都传递着文明的信息，让我们从现在做起，从自己做起，从身边的点点滴滴小事做起，养成良好文明习惯。今后，海控能源五指山发电公司将持续加强党建引领、做实志愿服务，把公益活动与企业发展相融合，涵养为国担责、为社会分忧的家国情怀，打好碧水蓝天保卫战，做实做好绿水青山的守护人，共同构建空气清新美丽和谐的家园。 来源：海控能源
2021-09-09 海南控股 132
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092021-09
抢抓机遇促发展，携手共赢开新局——海控美丽乡村与海航新生飞翔达成战略合作
为加强互惠共赢，推动双方合作再上新台阶，2021年9月7日上午，海南海控美丽乡村建设有限公司（以下简称海控美丽乡村）与海南新生飞翔文化传媒股份有限公司（以下简称海航新生飞翔）在海控瑶城文林院会议室举行座谈会暨签约仪式，海控美丽乡村党支部书记、董事长吴攀龙，海航新生飞翔党支部书记、董事长王柏生及各板块相关人员出席签约仪式。仪式首先由双方领导致辞，随后举行了座谈交流会，双方详细介绍了各自公司的发展历程和项目情况，并围绕业务资源、合作模式和未来发展等进行深入探讨。海航新生飞翔党支部书记、董事长王柏生表示，非常重视本次合作，并对下一步开展深化合作表示期待。海航新生飞翔成立于2010年，作为海航集团旗下独家航媒资源与销售渠道运营平台，专注于建立航空优势场景与市场品牌的深度关联，致力于打造“航空媒体营销”+“会员渠道变现”+“商旅增值服务”三位一体的营销生态圈。双方合作发展空间大、潜力大，海航新生飞翔将充分发挥自身特色及优势，奋力谱写两方合作共赢新篇章。海控美丽乡村党支部书记、董事长吴攀龙表示，美丽乡村公司以瑶城村美丽乡村为基地，深入挖掘当地文化底蕴和红色内涵，拓展多业态合作模式和多元化发展路径，创新思路为项目赋能，美丽乡村作为海控“十四五”规划泛文旅版块的重要项目，海控美丽乡村与海航新生飞翔本次强强联合，是美丽乡村多元化合作的又一次创新与探索，双方资源优势的引入，将有利于打造产业融合的新模式，拓宽文旅发展的新局面，望双方携手推动当地文化行稳致远。座谈会后双方签署了销售合作协议，签约仪式圆满结束。后续，双方将在海南自贸港建设的大背景下，探索文旅合作新模式，充分发挥各自在传媒、文化、旅游、航空、康养、酒店等业务领域的优势，在旅游度假、员工关爱、航媒传播等多方面展开创新化、深层次、多角度、全方位的深入合作，通过资源共享、优势互补、深度合作、互惠共赢，抢抓海南自贸港机遇，共谋双方高质量发展，在自由贸易港建设中展现新作为、做出新贡献。 来源：美丽乡村
2021-09-09 海南控股 133
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092021-09
凝聚新力量 启航新征程——莺歌海盐场2021年新员工入职培训圆满结束
为了让新员工快速熟悉和了解公司文化，掌握工作岗位基本知识与技能，以良好的状态投入到工作当中。自9月2日开始，莺歌海盐场组织开展了为期三天的新员工入职培训。此次培训是莺歌海盐场建场以来最系统全面的新员工入职专项培训，莺歌海盐场班子及各部门领导高度重视。此次培训由莺歌海盐场各板块负责人及专业骨干担任讲师。9月2日上午，莺歌海盐场党委书记、董事长邢思迪进行了开班动员讲话，向新员工介绍了海控集团和莺歌海盐场的历史背景，鼓励新员工抓住机遇，多向身边有经验的同事学习；在日常工作中遵守公司规章制度，廉洁自律；对待工作要严格要求，严谨细致，主动担当作为，开拓创新，发扬“盐场艰苦奋斗精神”。随后，莺歌海盐场总经理陈旭以《盐场奋斗史》为主题，向新员工讲述了莺歌海盐场的发展历史、优秀文化精神传承及公司未来发展方向，并对新员工提出了秉承海控文化和盐场精神、快速成长、勇于创新、守底线、保廉洁等要求和期望。在第二天的业务培训中，莺歌海盐场各板块负责人对新员工进行了系统、全面的专项培训。内容包括莺歌海盐场组织架构及各部门职责、员工职业规划、安全知识教育、廉政教育、OA系统实操、财务制度和员工守则等公司基本规章制度，并邀请了几位优秀的资产公司外派的同事进行了个人经验分享。通过一系列的专项培训，帮助新员工快速了解公司基本规章制度、工作流程及岗位知识，促进新员工快速融入盐场这个大集体，适应新环境，找准自己定位，积极投身到工作岗位中。培训的最后一天，新员工来到了党建文旅基地，到盐田亲身体验了一次头顶烈日，脚踩盐田的盐工日常工作。体验活动结束后，新员工在盐恬公司副总经理王迹的带领下，参观了党建文旅基地文化馆，观看盐场发展录像，深刻感受了职工在盐场建设之初的艰苦历程。随后，莺歌海盐场副总经理冯亚武向新员工讲解了制盐、制卤的一系列基本生产工艺流程，并对新员工提出的疑问进行详细解答。最后在自然盐精制厂厂长梁永辉的带领下，新员工参观了自然盐精制厂，了解了原盐到包装出品盐的加工过程。一颗盐从产生加工到出厂，历时长久，工序复杂，新员工对“老盐人”身上的那股吃苦耐劳、朴实无华、永争先进、自强不息、艰苦奋斗的盐场精神有了更为深刻的感触。为期3天的新员工入职培训圆满结束，新员工即将正式投入到自己的工作岗位中，时逢盐场转型关键时刻，未来可能会碰到许多焦虑、压力和困难。作为“新盐人”，应学习“老盐人”身上的吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，努力学习，快速成长，敢于担当，勇于创新。积极推动盐场的升级转型和多元化发展，将一座座“盐山”变成“银山”，争取早日把莺歌海盐场建设成省内一流企业，为海南自由贸易港建设添砖加瓦。 来源：莺歌海盐场
2021-09-09 海南控股 497
