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032021-08
消除盲点确保防疫全覆盖 海南控股紧急部署疫情防控工作
8月2日上午，海南控股召开疫情防控紧急部署会，对公司下一步疫情防控工作进行安排部署，要求防疫工作真正落到实处，实现全覆盖，打赢这轮疫情防控保卫战。 会上，应急管理部传达了省国资委等相关部门最新疫情防控要求、海南控股《关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防范的紧急通知》文件要求，汇报公司系统国内中高风险地区、涉疫区归琼职工，与确诊病例轨迹交集职工情况，办公室汇报公司系统近期离岛人员情况。 会议指出，海南控股产业点多面广，涉及的行业跨度大，工程建设压力大，面对新一轮疫情要加强做好疫情防控工作，有异地分支机构的子公司，在管理上要消除盲点，确保防疫工作做到全覆盖。会议强调，公司上下要同心协力、统一思想、认真研究，确保防疫工作真真正正落到实处。 李晓刚同志对疫情防控工作提出四点具体要求： 一是思想上要高度重视，要求海控系统认真严肃对待此次疫情，不能有丝毫松懈，严防在系统内造成疫情蔓延，要总结延续去年行之有效的防疫经验，做好此次疫情防控工作。 二是要不折不扣落实好省委、省政府以及属地政府的各项防疫要求，建设项目要落实好行业主管部门的防疫要求，海控员工在生活中也要落实好作为社会个体的防疫要求，只有把各项防疫措施落实到位，不大意，不敷衍，才有可能打赢这轮疫情防控保卫战。 三是要统筹安排好防疫物资的储备保障工作，确保满足公司防疫需求。 四是要有序安排好各项生产经营工作，妥善处理好疫情防控和生产经营之间的平衡，要在加强疫情防控的前提下，确保各项生产工作有序推进。尤其是有时间进度要求的项目，相关子公司要研究统筹好相关工作。 办公室、组织人事部、应急管理部主要负责人及相关人员参会，各部门、各子公司主要负责人通过视频方式接入参会。 来源：海南控股办公室（党办）
2021-08-03 海南控股 939
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022021-08
青春激昂，乘风启航——三鑫科技第20期大学生入职培训开学典礼
近日，三鑫科技于珠海基地开展第20期大学生入职培训活动，来自全国各地近50名优秀大学毕业生参加了此次培训。本次培训为期一年，分为脱产培训、工地实习、公司实习三个阶段。一个月的脱岗培训将帮助学员快速学习工作技能，了解三鑫科技企业文化，完成学生到员工的人生转变。 开学典礼 三鑫科技第20期大学生入职培训典礼在珠海基地办公楼隆重举行。典礼伊始，新员工代表杨永波发言，他表达了告别母校的不舍，及对三鑫科技这个大舞台的憧憬，希望从此刻起，与来自五湖四海的学员共同进步，一同完成企业使命，践行企业价值观，推动公司向前发展。 典礼通过从多个方面向学员讲述了三鑫科技的发展史、行业地位及获得荣誉，并强调希望学员们结合公司“自豪、激情、诚信、价值”的企业精神，在工作中迎难而上、尽职无畏，在生活中自律自省、不断学习，做一名合格的三鑫人，为公司高质量发展推波助力。来源：三鑫科技
2021-08-02 海南控股 439
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022021-08
海控特玻首期“最美身边人”摄影比赛取得圆满成功
近期，为深入党史学习，向党员干部与广大职工弘扬新时代奋斗精神，营造积极向上的工作氛围。由海控特玻党支部、各单位工会和团支部联合开展了为期一个月的“最美身边人”摄影比赛。此次摄影比赛经过了二十多天的宣传征集作品阶段，共筛选获得50余张反映大亚湾园区工作、生活、学习的摄影作品，大家用手机或相机记录了一个个爱岗敬业、奋力拼搏的工作身影，一幕幕团结协作、充满凝聚力的工作场景，用独特的视角为这些美丽的瞬间定格。在评选阶段，采用线上投票的形式展示参赛作品，由大亚湾园区职工共同参与投票，组委会充分参考投票结果之后确定最终名次，并在大亚湾园区食堂统一展示获奖作品。一等奖《特玻》 一等奖《微笑》一等奖《最帅的你》 本次摄影比赛，展现了大亚湾园区职工积极向上的精神风貌，弘扬企业艰苦奋斗、爱岗敬业的精神文化，活跃园区职工的业余生活，传播积极、健康、向上的企业正能量，激发职工的工作热情，为海南发展做出更多贡献。来源：海控特玻
2021-08-02 海南控股 828
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022021-08
海控全球精品免税城加贴溯源码商品上架销售 扛起经营企业责任担当 促进离岛免税业态......
8月1日，按照海南省政府、海关总署的统一部署，海控全球精品免税城的香化、酒水、手机3类离岛免税商品已完成加贴溯源码工作，并上架销售。当天一大早，记者在海控全球精品免税城内看到，不少的消费者正在导购的指引下选购离岛免税商品，而在香化、酒水、手机等3类加贴了溯源码的商品柜台，工作人员正在整理货架并确认每一件商品的溯源码已经加贴在免税商品最小包装单元上，同时检查溯源码有无破损。（8月1日当天，消费者正在选购加贴了溯源码的离岛免税商品）海控全球精品免税城供应链管理部副总监 杜维博告诉记者：“离岛免税商品加贴溯源码是对离岛免税商品监管的一项重要举措，是促进海南离岛免税业态的健康发展，有效打击“套代购”违法行为的重要手段，作为离岛免税经营企业，有责任，有义务，将加贴溯源码任务完成好，落实好，所以我们也是连夜组织员工将3类商品全部加贴溯源码，保证8月1号的上架销售，同时完善自身销售系统与海关监管系统的关联对接，提升消费者的购物体验。”记者在一件加贴了溯源码的商品上看到，溯源码为一物一码，溯源码图文信息、海南免税专属标志和免税商品溯源功能，以及“关税未付、禁止倒卖”警示语，而内部数据包含了商品名称、经营主体、经营门店、销售、提货等信息。当天上午，有不少消费者就在海控全球精品免税城内购买了加贴溯源码的免税商品，来自陕西的刘女士告诉记者说：“加贴溯源码是对消费者权益的一种保障，进一步规范市场流通秩序，让真正的想要购买离岛免税商品的消费者有货可买，铲除了“套代购”抢购货源，违法走私滋生的土壤，同时有了溯源码，我们购买商品也更加放心。” （8月1日当天，消费者正在选购加贴了溯源码的离岛免税商品）下一步，海控全球精品免税城将按照统一部署，坚决扛起经营企业的责任担当，扎实做好加贴溯源码的各项工作，为今年12月底，所有离岛免税商品加贴溯源码工作打下坚实基础。来源：全球精品
2021-08-02 海南控股 213
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022021-08
查破促|优化提升盐场仓储管理水平 杜绝跑冒滴漏
近日，海南控股审计部牵头财务部、外部会计师事务所成立工作小组根据前期议定方案，赴莺歌海盐场进行现场办公督导、协助和决策，查出盘盈盘亏症结、破除难点。首先，工作小组会同盐场仓储、财务部同事对盐场的成本盐、半成品盐、油料、配件、包材等所有仓储库存情况进行多方独立盘点并监盘核对，经各方复核确认无误后，留档备案。其次，组织召开盐场仓储、财务部、生产车间等相关部门讨论座谈会议，针对盐场大额盘盈盘亏事项潜在原因进行逐项分析讨论，从管理授权机制、部门协同、设备提升、流程重构、人员培训和奖优罚劣等方向提出优化解决方案和计划。最后，在与外部会计师事务所沟通一致的前提下，以此次盘点数作为盐场供应链系统7月期末最终确认数，并对盐场进销存供应链系统进行调整，此后，将严格依据流程，确保所有进出库操作都将通过系统记录，并以系统数据作为财务测算、仓储管理情况的唯一根据，彻底改变系统记录和业务实际两层皮的情况，减少乃至杜绝材料浪费、跑冒滴漏等现象，提升盐场生产效益。督导工作小组要求，盐场应借助“查堵点、破难题、促发展”活动契机，对新成立的仓储管理部门予以大力关心和支持，扶上马、送一程，夯实仓储管理的各个环节工作，在接下来的月度盘点中，通过比对、复盘，查找漏洞和短板及时优化调整，小步快跑，确保打通堵点，让进销存供应链系统上线成为促进盐场管理提升、效益提升的利器。 来源：海南控股
2021-08-02 海南控股 612
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022021-08
海南控股2个项目上榜江东新区二季度项目建设“红榜”
近日，为促进项目建设进度，营造“安全、文明、有序”的建设氛围，海口江东新区管理局公布海口江东新区第二季度项目建设“红黑榜”，由海南控股管理建设的海南省中医院新院区（含省职业病医院）项目、美兰空港一站式飞机维修基地项目（一期）登上“红榜”。 海南省中医院新院区（含省职业病医院）项目的上榜理由为：质量管理制度先进，均严格执行“样板制”、“三检制”、“质量挂牌验收”、“质量班前教育”等质量管理制度；项目注重安全文明标准化施工，着重把控环保要点，形成裸土覆盖、喷淋开放、场区洒水、雾炮、扬尘监控、车辆冲洗等六大日常管理工作；项目进度超前，超额完成上半年投资任务。 美兰空港一站式飞机维修基地项目（一期）的上榜理由为：项目现场安全文明施工管控到位，规章制度健全且落实到位；积极响应上级相关要求，主动协调处理建设中与周边项目交叉施工作业问题，保障项目快速推进。 当前，海南控股承担多个省重点项目代管代建任务，将用心组织强有力的项目管理团队，积极主动协调各方资源，全力做好项目建设管理工作，高质量、高标准建设相关重点项目。 来源：海南控股
2021-08-02 海南控股 583
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022021-08
对标一流构建文化，主动变革谋求发展——海南控股2021年度第一期中高层领导力提升......
为加强公司企业文化建设，增强内部凝聚力，帮助中高层管理人员提升战略管理思维、统筹谋划企业发展的能力，提高企业精细化管理水平，打造一支懂战略、善合作、高素质的干部队伍从而更好地推动公司“十四五”战略规划有效落地，实现公司转型升级，7月30日至31日，海南控股联合华为公司在全球贸易之窗18层大会议室开展了第一期中高层领导力提升专题培训，公司领导、全系统中层管理干部、年轻业务骨干共50余人参加海培训。在开班仪式上，海南控股党委副书记、总经理李晓刚对华为大学讲师团队的到来表示热烈欢迎。他指出，随着公司不断进军新业务领域，资产规模不断扩大、职工人数不断增加，公司在如何统筹把控战略发展和提升运营管理上面临巨大挑战。在资产规模即将迈入千亿级的关键节点，为实现公司“十四五”战略规目标和长远发展，作为公司核心管理骨干，要尽可能在短时间内开拓视野，增长知识，提升综合能力。华为公司作为一家世界一流企业，有许多值得公司学习借鉴的企业管理实践经验，希望参训人员要珍惜这次机会，全身心投入到学习中，勤学善思，增强本领，不辜负公司期望。 （李晓刚在开班仪式致辞）随后，华为公司牟德俊老师以《华为文化与价值观分享》为主题，结合自身20多年的华为工作经历，用一张张图片、一个个小故事，充满激情、声情并茂地向参训学员详细阐述了华为“以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批评”的企业文化与核心价值观，并围绕如何确立企业文化、如何在组织中进行企业文化的传承、如何发挥企业文化的作用来推动业务发展等问题与参训人员进行互动交流。 （课堂互动交流）在小组讨论环节，参训学员围绕海控文化与价值观构建的核心问题，结合公司实际情况和课上所学知识，进行热烈地交流讨论与思想碰撞，积极踊跃发言，分享观点，提炼核心要素，现场氛围活跃。大家经过讨论后一致认为海控的企业文化构建至少要具备三点核心要素：一是“奋斗”。公司的高速发展与取得的成就离不开每位海控人的艰苦奋斗息；二是“学习”。处在转型变革时期的公司应积极构建学习型组织，营造全员学习良好氛围；三是“革新”，面对新形势，唯有不断促进思想意识、组织架构、制度体系的变革与创新，才能更好地面对挑战。 （小组观点分享）基于华为文化与核心价值观，华为公司张真平老师在第二天的《业务变革管理体系建设》课程中，讲述了华为从“僵化、优化、固化”的管理体系变革过程，分享了华为“以功能部门为中心”向“以项目为中心”的运作机制变革成果。最后以流程化组织为例与参训学员一起共同深入探讨了企业管理为什么要进行变革、如何变革、如何通过变革来支持企业战略选择、业务发展等问题。 （张真平老师授课）培训结束后，参训学员表示通过这次培训不仅开拓了视野，增长了见识，进一步加深了对企业文化的深刻认识，更是学习到先进的企业管理理念与经验做法。他山之石、可以攻玉，在今后的工作中将结合培训所学知识，不断提升及完善自我，为公司的转型发展做贡献。 据了解，此次海南控股中高层领导力提升系列培训共分三期举行，后续还将到华为数字化展厅、松山湖研发基地等地开展现场参观教学。 来源：海南控股
2021-08-02 海南控股 109
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022021-08
心系驻村干部 慰问温暖人心——海南控股赴乡村振兴点慰问驻村队员
为落实好驻村服务保障工作，及时了解驻村队员工作和生活情况。近日，海南控股党委委员、总经理助理、工会主席王世忠带领工会办公室等赴海南控股文昌、琼海乡村振兴点看望驻村队员。每到一处，慰问组都与驻村队员亲切交谈，详细询问其身体状况和生活情况，对各村基本情况、特色优势、发展思路、帮扶工作情况及存在问题等进行深入了解，听取他们对乡村振兴工作的意见和建议，并与他们一起就扶贫工作做经验交谈。王世忠同志表示，一直以来海南控股的驻村队员们能迅速进入角色，敢吃苦，打硬仗，取得了不错的成绩，这是一个可喜的局面。希望驻村队员们能充分理解脱贫攻坚的意义，将此作为人生重要的一个阶段去磨炼自己，提高自己；要带着深厚感情，放下身段，切实了解农业、农村和农民；要会想办法，能受委屈，经过磨砺得到成长；要时刻注重学习，向群众学，坚持理论与实践相结合，巩固当前成果，保持长期投入，争取更大胜利。慰问组充分肯定了各驻村队员在乡村振兴和脱贫攻坚工作上的付出和成果，并嘱咐他们要继续做好贫困帮扶和乡村振兴工作；要适当总结、分析工作中的重难点，积极协助村两委发展产业，做好产业支撑；更要注意身体健康，身体是革命的本钱，在开展好工作的同时要注意安全、保重身体。最后，慰问组为驻村队员送上牛奶、饼干等慰问品。驻村队员们表示，要继续发扬特别能战斗、特别能吃苦的精神，坚守岗位、服从管理、积极出谋划策，帮助当地村民发展致富，为乡村振兴贡献力量，展现海南控股驻村工作队的良好形象。 来源：工会办公室
2021-08-02 海南控股 122
